如果说,刚刚白广的那一番发言,点燃了众人的工作热情。
那么,白广接下来的这一番话,则是让所有员工彻底沸腾起来。
“最后是‘直到完全康复,再酌情考虑是否上班’这一条。”
“关于这一条,我想补充的是......”
“请病假后,想要继续回到公司上班。”
“需要提供医院的康复证明、家属的确认签字、第三方健康体检报告、直属领导的确认签字......”
在白广补充完规定的第一时间,热烈的庆祝声瞬间在工厂半空炸响。
起初他们还以为白广要添加一些“苛刻”的条件,来提高获得这些福利的门槛。
比如要达到多少工作量,有多少业绩之类的......
这样做也都无可厚非,众人也都有了一定的心理预期。
毕竟公司雇佣他们就是为了赚取利益的,而不是白让他们来平白享受福利的。
哪想到,白广偏偏不按常理出牌!
不但不提高获得这些福利的门槛,甚至直接将门槛一脚踢飞,将更多的福利强塞给了他们!
众人经过短暂的沉寂后,瞬间爆发出更猛烈的欢呼声。
“为了我们的完全健康恢复,白总居然设置了这么多的检查项!”
“是啊,这么多的检查项,不知道的还以为他是故意不想让我们上班呢,白总真的是太为我们着想了!”
“有这些医疗保障在,工作实在是太安心了,白总牛皮!”
“这哪是什么附加规定......这分明就是附加福利!!”
“要是真按照这个规定来,我t
究其原因,还是因为这个方法投资风险太大了......
就以目前星辰集团的现状来看,白广在员工身上的投资,短时间内根本达不到平衡。
想要获得盈利,除了员工们的工作状态,还要考虑项目的类型,是否收