怀着这个想法，目光再向白广手里的名单看去，潘达顿时发现了一丝端倪。

剩下这些新来的员工里，普遍都有一个共同的特点：

工龄和年龄都不小了。

再看看那些被挖走的那些员工，普遍工作时间都不是很长。

看到这里，潘达这才理解白广为何如此淡定。

剩下的这些人在初试的时候，便给他留下了深刻的印象。

如果他没记错的话，这些人都是一个部门的员工！

虽然年龄有些大了，技术经验却是极为丰富，尤其是那个叫于明达的员工，听说以前还是一个项目负责人。

而且，看这些人的精神面貌，那副干劲满满的样子，也不像是偷奸耍滑的老油条。

甚至当他询问这些人，对于原创游戏看法的时候，还能感受到那股熊熊燃烧的热情！

在剔除了那些“新手”之后，对于这些配合多年的老员工来说，反而工作更加流畅！

而且，他还仔细询问过这些人，前几个项目的失利原因。

潘达惊讶的发现，他们并不是技术水平不行，而是不擅长制作氪金点！

这与白广一直强调的砍掉氪金点...不谋而合！

怪不得白广这么看重他们，原来还有这层原因！

这样看来，那个名叫欢庆科技的公司...不但帮他们筛选出了忠诚度极高的员工。

而且还把那些技术不熟练，对于团队运转有阻碍的员工，全都剔除了出去！

一举两得！

这个公司...反而是帮了他们一个大忙！

由于这次挖人对他们太过有利，潘达甚至都怀疑...这是不是白广在背后的操作......

就在白广和潘达两人放宽心之际。

在他们公司的正下方，刚刚名单上的那些缺失的员工，正在各自的工位上奋力工作着。

刚刚他们听那个绿毛老板说过，要做一个“植