“他们居然全部离职了？！！”

是谁给他们的勇气？

他们就不想想自己的后路吗？

自己主动辞退他们的话，他们还有一笔丰厚的经济补偿金可以拿。

像他们这样不顾一切当天离职的话，平白损失一笔补偿金。

现在这种鱼死网破，今天就走的做法...是图什么呢？

脑海里回想起，刚刚人事部经理所说的关于星辰科技招聘的事情。

马跃的心中不由得感到一丝不妙。

该不会......他们都去星辰科技了吧！

想到这，马跃赶紧让人事经理调出星辰科技的招聘信息。

他倒是要看看，这个市值不到......三亿的星辰科技，能有什么样的待遇。

嗯？？？

看着平板上的那一系列待遇，马跃不自觉的站起身来，右手狠狠的攥紧了平板。

咬紧的牙根，挤出一声不可置信的低吼：

“这...怎么可能！！”

四万的底薪，比他们公司的一些中层都要高。

而且还提前发放？！！

这个白广就不怕人家拿钱跑路了吗？

六倍的加班薪资...公司得让出去多大一部分利润！

更别提后面的项目提成，年终奖等，那一连串额外薪资了。

这个白广是疯了吗？？

他这样做，公司能盈利多少？他又能赚多少？

后面的工作时间更是离谱。

身为一个互联网公司，加班本来就是常态，他却规定一天只上八个小时！

而且，还有双休！年假放二十天！！

最离谱的是...这个混蛋...居然连24节气都放假！！！

这样的话，员工一年才工作多长时间？？

对马跃来说，时间就是金钱，白广少压榨员工，便意味着他多损失一部分收益。

哪像他们鹅厂，直接99