吴秀丽和夏思雨很快便从车间走了回来，从前者脸上掩饰不住的笑意来看，她跟工人们的初次见面还算顺利。

夏思雨告诉许川，工人们对于下一步的工作都已经期待已久，必要的时候他们可以吃住都在药厂，加班加点赶工。

听到夏思雨的话，许川有些惊讶于工人们竟然会如此配合，他都已经做好了拿出大额奖金激励的方案。

看到许川讶异的表情，夏思雨微微一笑，脸上也带着一丝自豪的神情。

她跟许川解释道，博美医药自他父亲开始便对药厂职工非常重视，在他看来，职工是一个企业存在的根本，所以博美医药的企业文化实行的是家庭式文化，也就是将职工当做兄弟姐妹看待。

在博美医药成立的十几年中，药厂职工的离职率非常低，工人们对于药厂都有一种‘以厂为家’的情怀。

许川点点头，博美医药是把工人当人看的，那工人自然也会回报他们。

“跟工人们说，从这个月开始他们的每月工资上调百分之二十，年底拿出企业增长利润的百分之二十作为年终奖发放。”许川想了想，对夏思雨说道。

夏思雨有些奇怪许川的做法，“许先生，可是博美医药如今还处于亏损的状态，保证工资的正常发放都已经很艰难了，更别提涨工资了。”

“放心吧，等玉肌散出厂后，我们的订单会满天飞，准备好麻袋装钱。”许川笑着拍了拍夏思雨的肩膀。

夏思雨点点头，许川带来的新产品确实很有竞争力。

“许先生，这款新产品您打算定价多少？”

许川没有回答，反问道：“你觉得呢？”

夏思雨低头沉思了一会儿后说道，“以天泰药业的‘臻补精华液’系列为例，这个系列的产品的价格从几百元到几千元不止，我觉得我们的新产品比他们的效果要好得多，但受限于品牌知名度的原因，我建议定价在千元左右比较合适。”

许