该让他们适当品尝一下失败的滋味。”
“胜不骄败不馁,这样的心态才是健康的。”
“不然他们现在飞的多高,以后就会摔得多惨。”
常芷晴听自家房东在这滔滔不绝的胡扯,其实很想提醒他一句——员工们是十分崇拜你这个老板,对自己在岿光集团上班感到骄傲,并没有自我膨胀,心态十分健康。
算了,你是老板,你想怎么样就怎么样吧……
深知自己不可能劝的动杨若谦,常芷晴只是认命般的叹了一口气:“你想挫挫他们的锐气?”
“对,这两天你拟定一个计划和人选出来,我们必须招募一个从各方各面看起来都绝对不可能成功的主播。”杨若谦一边说着,一边时刻注意系统有没有警告自己,“好好整顿一下我们公司的风气。”
其实杨若谦不光是想把常芷晴一起拉进来拟定赚钱大计,还有一定程度上试探系统底线的打算。
没有正当理由,如果强行要求员工把旗下艺人往坑里运营,就会被系统判定为消极行为,不予发放奖金……
可如果有正当的理由,是否可以堂而皇之的让部分员工反向运营主播?
这就是杨若谦想试探出来的东西。
而直到他把所有话说给常芷晴,系统都没有发出任何警告。
仔细检查一番系统面板,杨若谦终于确定,自己的操作没有问题!
不过他也没多高兴——这种借口虽然合理,但是最多也就用一次,故意失败一次惊醒员工勉强算说得过去,但也不可能总是故意失败,否则肯定会被系统判定消极运营,扣下奖金。
常芷晴把自己的丝袜往上提了提,随口道:“行,我明天给你拟个人选出来。”
虽说她在如何选择能爆火的艺人方面不太行,可选个火不了的人,拴条狗都做得到。
不会真的有人做不到吧?
常芷晴说完,伸手就想去拿酒杯。
“啪!”