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第43章 手下的员工们太努力了怎么办,急(3 / 4)

责拟定宣传计划的人,杨若谦下意识猜测这张纸上写的应该就是关于如何宣传阮敏儿的计划。

果不其然,一眼扫去,文件上面是方方面面的宣传手段,包括各种投送,包括利用阮敏儿的高段位“碰瓷”其他同类型游戏的大主播,从他们那边蹭热度等等等等……

都是些看上去十分奏效的手段。

“嗯,看完了。”杨若谦把这张纸放到桌上,“做的很不错,快回去工作吧。”

“嘿嘿,很不错就好,那我就不打扰二位了哈。”邵一奇继续猥琐的笑着,退出了总裁办公室。

没节操的家伙……

杨若谦内心吐槽一句,接着把目光放在了这份计划表上。

这份计划表,怎么说呢……

确实很不错,实在是太不错了,如果按照这个计划来,说不定阮敏儿还真有那么一点起死回生的可能性!

绝对不能放任这种计划在公司内部流传,绝对不能让这样的宣传计划放在阮敏儿身上!

此等完美的计划,必须全盘冷藏,永不采用!

这么想着,杨若谦忽然觉得有些心累。

为什么一个这么拼命想摆烂的老板,总是能碰到一心为了公司好而努力奋斗的员工啊!

明明公司没有设置任何业绩激励机制,明明只要天天在公司摆烂就可以领到顶格的薪水。

你们那么努力工作到底是为了什么?公司一不看业绩升职,二不看业绩加薪,三没有提成……

能不能让我安安心心混一次系统的五千万大奖啊?

一个月下来不停的和公司员工们勾心斗角的杨若谦都快黔驴技穷了!

为了让员工们彻底懈怠,他都甚至弄出了个闻所未闻的“公款旅游误工费”,不能说是用心良苦,简直可以称得上丧心病狂!

可员工们在干什么?他们居然在工作?

这还像话吗,这还得了吗?

看来,手段还是不够多,不够狠,

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