杨若谦随意扫了眼工资条，摇摇头：“没有问题，就是那么多。上周公司组织了一次外地交流学习会，耽误了大家的工作进度和绩效，所以有了误工费。还有假期，在我们公司，每个员工每月都有两天可自由支配的带薪假期，不会扣除工资。”

这么做的理由也十分简单——消磨员工的意志，让他们一直乐不思蜀！

公司团建不但轻松愉快，甚至还能拿到误工费！那员工不全都盼望着参加团建活动，谁还会有工作积极性？

请假不会扣工资，不需要理由，还不快点放心大胆的请！

听着杨若谦把工资条的项目解说一遍后，翁子琴傻在了原地。

等等，公司公款组织旅游，免费让员工在外地带薪吃喝玩乐一整周，完了还要赔付给员工误工费？

原来误工费这个词是这么用的吗？

公司掏钱主动请员工们旅游，主动耽误他们工作，然后再掏一笔钱，给员工们发放工作被耽误之后的误工费？

这看上去怎么那么像碰瓷啊？

杨若谦看着员工目瞪口呆的站在原地，疑惑的问道：“你还有什么问题吗？”

翁子琴很想说她有很多很多问题，但不是工资条的问题，而是对老板您的问题。

“我，我……没有问题了，老板！”

“没有问题了就回岗位好好休……好好工作。”杨若谦差点口误，连忙更正，轻咳一声，“其他人呢，还有问题吗？”

在听到杨若谦对“误工费”的解释之后，其他原本举起手的员工全都默默的放下了手。

那确实没有任何问题了。

杨总可真是个讲究人，连公费旅游都要对员工加工资。这种事情，放在全球任何一家公司，从古至今都是闻所未闻的。

现在还有不知道多少公司连加班费都不发呢！

公司实在是太良心了，良心到甚至作为打工人的员工们都开始觉得自己不太配得上这份工