难处，将这一比例削减到49％以下。

同时，在使用伯德条款与球员续约时，nba各队也希望能够降低球员薪水逐年增加的幅度。

显而易见，无论哪行哪业，打工人都肯定不希望自己的工资被缩减。

但有意思的是……

在这次劳资谈判中，角色球员们将会站在超级球星的对立面。

前者，由于不希望nba停摆导致自己失去收入来源，在接下来劳资谈判的过程中将会不断给球员工会施压，表示哪怕他们亏一点，只要nba能办下去也无所谓。

但后者，则是因为不希望每年少拿那数百万美元，会在未来的劳资谈判中拒不配合，并表示他们绝不会向资方妥协。

为了达成各自想要的目的，球员工会和资方都会在未来的劳资谈判中不断开启大招。

比如，王烁记忆里，球员工会就曾以解散球员工会来威胁过资方。

按照相关规定，虽然解散工会让球员们丧失所有的工会保护，但球员们却可以使用反托拉斯垄断法来起诉各队老板，并以此来挑战联盟的薪金限制以及球员交易限制。

而如果工会不解散，他们就只能依据劳动法来维护自身的权益。

至于资方，在谈判陷入僵持阶段时，资方也曾威胁过球员们，如果球员们想要同归于尽，那即便新劳资协议能够谈成，资方也会要求nba的球队数量从30支变为15支。

事实证明，在不够团结的球员工会面前……

nba各队的老板还是笑到了最后。

毕竟，一旦nba的球队数量真的从30支变成了15支，那也就意味着将会有一半的nba球员失去他们的饭碗。

在劳方与资方的首次正式接洽不欢而散后……

目前，作为nba总裁的斯特恩分别有一个好消息和一个坏消息。