用说技术难关了！

可能全中国所有的财富加起来，都不一定能够让之前立项的可控核聚变，冲到百分之五的进度。

这也是高星级的研发人员的重要性，在研发他们擅长的科研项目的时候，可以极大幅度的降低研发进度加速花费的金钱。

如果许一帆能够将全国所有核物理方面人才聚拢到一起，可能有希望花个万亿左右资金，将可控核聚变搞出来。

不过，现如今的九州汽车厂做不到，只能等以后有钱，并且在官方那里有了一定的话语权再说。

思绪转到这，许一帆又想起一个问题。

“倒是高星级的研发人员，还有一个问题要注意，那就是待遇问题。”

“虽然已经给了他们比普通研发人员高很多的工资，对他们来说也是非常不错了。

不过现如在有激励金制度，可能会让一些三星人才赚得和五星大佬都差不多。”

明明如果和其余的研发人员们做同一个方向的研发，高星级的大佬可能不会遇到什么技术难关。

反而是那些三星研发人员们，更容易遇到技术难关需要激励金加系统buff突破。

最后反而让大佬和三星员工工资差不多，这就容易让大佬心里有点不平衡了。

所以待遇方面，如果激励金下发的比别的研发团队多自然没问题。

如果没有遇到研发难题，发放足够的激励金，就每个月或者半年对四星和四星以上的研发人员们，发放一定的奖金吧。

得保持高星级的大佬，得到的永远比低星的研发人员多吧，不说多多少，两三成是必须的！

“又是一大笔的开销啊。”

“不能够最后反而寒了大佬团队的心，只能给钱了。”

说到钱的问题，许一帆又看了看现如今存下来的几个亿资金。

经过几个月时