留着，美滋滋，如果能够自己解决，钱全部当做奖金了啊！”

“应该不是一次三千五千的吧，这么少的话就没有意思了。”

“这个我知道，我听我同校的师兄说过，一次给好几十万，几百万的都有！”

“好家伙，这么富有的么，这个九州汽车来对了啊！”

“听说去年的电池实验室，研发人员几个月赚了大几十万！”

“我就是去年电池实验室拿过钱的，加上工资七十万左右吧。

咱们老板非常爽快的，而且别看他现在特别正经的，私下里都是哥们，很好说话！

我还以为发钱已经成为过去了呢，没想到老板还是这么大方，对

我给你们说哦，发钱真的是有用，感觉大家一下子都动力十足，几天之内就能够攻破一个难关。”

“还真是？！厉害了我的许总！”

有研发人员不明白这个激励金审核下发小组的作用，也有人在宣传着之前九州汽车的先例。

一阵阵热议之后，经过几位知道研发人员的科普，众多研发人员们大致明白了怎么回事。

总的来说，算是工资之外的额外福利了。

并且，如果真的有之前那些电池实验室研究人员们说的那么多的话，都比真正的工资高多了！

这才是赚钱的大头，猎头挖人，不说工资要比这里高很多，还得福利更好，不大出血是不可能的！

或许，几年过后，经过一批批研发人员们的宣传，九州汽车厂的激励金将成为一个传奇，所有研发人员们梦想得到的一笔额外奖金。

哪怕每年不去高校招聘，都会有无数的学生来的这里上班工作，甚至还会有一些业界大佬为了钱而过来。

赚钱嘛，不寒碜，老板大方，合理赚钱多正常啊，没有人会嫌弃钱多吧？

宣布完最后的激励金审核