时候是六星状态。

或许是处在升星状态中吧，高星级员工嘛，之前也没有见过，说不定都是这样提升的呢。

和其余的普通员工升星不同也是可以理解的嘛。

这位可是超级大佬，现如今的九州汽车厂最强研发人员。

四星的吕敬平，就能够带着一群三星人才，在系统帮助下研发出新型磷酸铁锂电池技术。

这位六星级的大佬，带着几位四星人才，数十位三星人才，又需要多长的时间，研发出钠离子电池呢？

将钠离子电池项目交给对方，许一帆抱有非常大的期待。

接下来，工作任务任务安排继续。

“廖鸿飞，负责汽车研发中心，动力部门，主要是高功率电机研发设计制造，以及发动机的研发，组员有。。。。。”

“姚玉宇，负责汽车研发中心，底盘部门，底盘调校、机构设计等，组员有。。。。”

“李学林，仿真分析，cae，碰撞流体仿真计算，组员有。。。。。。”

“朱杰，负责汽车研发中心，车内噪声控制部门，组员有。。。。。”

“袁飞虎，负责汽车研发中心，车身部门，白车身及内外饰件、车身结构件开闭件设计及相应的仿真分析。”

“罗欣，汽车研发中心，电子电器部门，包括车载电器元件，空调、dvd、仪表等及总成的设计，线束、电控等低压电，abs，epb等等，组员有。。。。”

“乔滢滢，材料研发实验室，负责车体材料研发，组员有。。。。”

许一帆一连将自己笔记本上，根据每名研发人员擅长，分配的项目组长，负责实验的项目目标，一一念了出来。

并且这只是一次通知，接下来还有相关的细节文件下发。

仅仅只是宣布，就花费了十几分钟的时间，这才将总共数十余个研