招、社招，所有关联企业的内部推荐，不要太稳。当老子的如果上班满意，觉得稳当有搞头，那他小孩来给我做事，他会不放心吗？他小孩会担心单位情况复杂吗？”

“……”

这一刻，翁剑锋是真的惊到了，眼神无比错愕。

“我三十岁退休的时候，名下哪家企业愁用人？根本不愁的。至于说能力优劣问题，那是基层管理培训的事情，跟用人本身无关。人事部门的筛查成本比别的企业要低得多。”

“入娘的……”

翁剑锋下意识骂了一句脏话，“张老板，你这生意做的，实在是老卵。”

“只要舍得钞票，都容易的。”

“……”

说了一句废话，但这句废话的含金量有点高。

翁市长寻思着要是大家都舍得钞票，那确实是容易，连他当这个官都容易得多。

可惜现状是必须教育部门的干部出去化缘，再等财政拨款，再加上一些企业的赞助，才稍微能把全市教师的工资算清楚。

倘若某个镇的中小学管理层稍微不当人一点，拖欠工资就是常态，或者就是发一半扣一半。

沙城去年教育局也不宽裕，和别的部门“小金库”是福利不同，教育局的“小金库”更多的充当应急钱包。

“沙食系”的大手笔为什么受欢迎？

就是因为有些老师是真的缺钱，是真的太需要钞票改善生活。

邵卫东去三中当校长如此受爱戴，就是他不需要考虑钱的事情，老师也总算是过得体面了一些。

而且从“沙食集团”化缘的成果，目前看来吃个三五年不成问题，比一中是肯定没法比，但学校老师都能拿一辆“新世纪”电瓶车外加一些“沙洲兴隆”的购物卡，这些都是邵卫东的面子。

这种财政上的压力缓解，也让教育局对张老板十分支持，很多需要