助理送来茶水。

“我记得我们团队的贡献值是每人每月5000是吧？”

陶达芬忽然问道。

“是的。”

“改成500分+贡献比例的方式，就说我们识界团队，将大幅度提高上限，提高科研人员待遇！”

“啊？？？”

助理一脸懵逼。

贡献比例？

识界这种东西，一般人三年内都没贡献，老人也就罢了，那陈明……

“咋啦？”

陶达芬冷笑一声，“这年头就业环境很艰难啊……没让他交钱实习就不错了。”

助理默然。

…

此时。

邢磊还在为陈明介绍工作。

他们团队的工作还算简单，领导们负责推进、计算、指令，他们负责完成工作，大体相当于科研民工。

我搬砖党果然无处不在。

当然。

在工作之前，邢磊给了陈明一本厚厚的书——《识界编年史》。

陈明看完，惊为天人。

他们之前所了解的不过是ppt上介绍给外人骗投资的，那是外人眼中美好的识界和未来的终极目标。

这本书才是现实。

当年，从最初一平米的小识界开始，引领了科研领域的识界潮流，又到了识界的范围开拓之难，到最终失败留下一地鸡毛。

创世哪儿有那么容易？！

人人都想当神。

人人皆不是神。

就算是意识海的创造，也需要构建一个适合意识生存的全新世界，何其之难。

因此。

无数识界纷纷消散。

唯有科研所，他们保留着最初的识界并不断地完善、拓展、进化，希望能发展成为真正的意识界。