班倒是省人工钱，而不是浪费钱。

首先，实行三班倒时，工人几乎没得休息，吃饭都是要争分夺秒；

其次，长江实业也是调整了工人工资的开支，工资有一年多没有上涨了，但保留年底双粮、节日福利。整体说来，比外面稍微高20%左右。

最后，用了一些临时工，薪水没有正式工多，也随时面临辞退。

之所以节省人力成本，不是林志超心黑，而是塑胶花利润越来越低了。不管怎么说，总比其它工厂好就行了。

当然，这种情况也是有隐患，所以在六七年以前，长江工业集团大概率会停掉塑胶花、假发，哪怕是还有一些利润，也直接放弃，工人提前大量裁员。

而长江工业集团保留的产业，则会在六七年以前，大幅加薪，争取到时候能稳定生产。

林志超点点头，说道：“嗯，以后该减产就减产，来不及生产就让人代工。”

陶德荣说道：“好”

他相信老板的判断，因为他去过一位美国朋友家，发现窗帘已经换成布的了。从这个细节表现出，塑胶花的热潮会在这几年消退。

会议室里，大家纷纷各自发表汇报或意见，看得出来管理者的水平很高，颇具集团化的水准。

若说长江工业集团没有科技水平，显然是不准确的，毕竟好多专利呢！

另外一边，李家成也在核算过去一年的利润，结果让人还是半喜半忧。

喜的是，利润已经增加至128万港币；

忧的是，这几年赚的钱，依旧不能满哫他打算建工厂的事情。

直到现在，他还没有自己的工厂大厦，只能租赁别人的厂房。

最近三年，长和塑胶厂加起来的利润有280万，但毕竟扩大生产要开支。剩下的仅180多万可支配资金，而且这些钱还得分给股东，他最终只能获得一百二十