那就代表你们有这个能力胜任分店如此重要的岗位。”

被信任的感觉非常好，曾子芊连忙站起身：“谢谢老板对我的信任。”

卢安抬头看眼她，按了按手，笑说：“我不是老古董，不用这么讲究，快坐下，步步升超市能有今天，能在金陵、能在苏省甚至乃至整个华东打响名气，能有现在的巨大成绩，都是各位的功劳。而曾经理居功至伟。”

被老板当众夸，被老板当众认可，曾子芊内心十分激动和开心，连忙谦虚几句后，也是坐下继续主持会议。

这次开会的主题就是为了下个月1号开业的事，卢安让几位分店店长汇报一下开业前的准备工作进展如何？是否有难题需要解决？

其中苏州旗舰店的店长陈杰说：“老板、曾经理，苏州分店的员工熟练度不够，都是新手，能不能从总部借调一些经验丰富的老员工过去？”

卢安问运营主管李仁军，“怎么回事？培训没就位？”

李仁军赶紧解释：“一下子扩张6个分店，人手不够，在不影响总店运营的情况下，老员工能派出去的我几乎都派出去了，现在主要是集中培训镇江分店、常州分店和金陵的两家新超市员工，下个星期我会亲自带队去苏州。”

等把苏州分店的事情解决，刘颖又举手，“老板，我的助理生病了，请了长假，希望公司尽快派一位经验丰富的助理给我。”

又是来要人的，卢安看向曾子芊。

曾子芊说：“散会后我会马上安排。”

曾子芊没解释为什么之前没去管理这些琐事的缘由，但卢安却懂了。前段时间公司高层都在为5号老板眼红的事情全力奔波，导致对下面6家分店的照顾不怎么周全，于是才有了这样那样的纰漏。

当然了，不可否认的是，公司步子一下子迈得太大，能独挡一面的人才就那么几个，尽管每天忙得焦头烂额了，但还是