格，又要体现改革创新精神。”

唐逸夫这么说，申国章等人还是一头雾水，对于这些放之四海而皆准的条条框框，他们一点儿也提不起兴趣，莫怀义甚至放肆地开始与郝建成嘻嘻哈哈了。

黄如山不得不又瞪了他一眼，说：“严肃点，好好听老板解读。”他这个口气与腔调，似乎有点主持会议的味道。

“像民*主测评与推荐，德才兼备，以德为先，注重廉洁自律等等，那都是老套路了。”唐逸夫把烟头按熄在烟灰缸里，坐直了身子，认真地说：“这次最大的一个变化，就是放宽了年龄和学历的限制，学历要求是大专以上，年龄也放到了53岁以下，任职经历还是副职五年以上。”

“好啊。”申国章拍了一下大腿，率先叫起了好。

近年来，干部选拨任用政策有各种各样的变化，唯独年轻化、知识化几乎成为铁律，而且年龄卡得越来越小，学历定得越来越高，成就了不少的官员蒸蒸日上，同时也挡住了很多人继续前进的步伐。

像伊海涛这样四十五岁年龄、硕士学位的干部，正是上述政策的最大得益者。而唐逸夫与伊海涛竞争，年龄相差无几，就是在学历这个硬件上处于明显的劣势，他最初的学历是中专，最高学历也只是后来进修的党校本科，而且还没有学位。

莫怀义、郝建成等人反应慢了半拍，但也立即就明白了，省委这个政策上的变化，对唐逸夫来说绝对是最大的利好，怪不得今晚上要请大家喝酒，这可是天大的喜事啊。

解决了学历上的硬伤，其他的似乎就无所谓。

所谓民*主推荐、测评之类，或是走走过场，或是仅仅作为一种参考甚至装饰。那些派去搞测评的人，都是一些低级官员，程序也千篇一律，找几个人谈话，提一些不疼不痒的问题，记录的评语，有时候还不如老师给学生写的鉴定，全都是空话套话，用在谁的身上都适合。