块？戴雨潇的小嘴惊讶的启开，又感觉有点惊讶的失态，赶紧闭合。

陈秘书的反应，比她还要激烈和夸张，他本来刚刚入座，又惊讶的跳起来，远远的指着李睿的鼻尖怒斥：“李睿！你别太过分！你月薪两万，却要求加三万！真是狮子大张口！”

李睿毫不客气的还击：“我过分？我为公司付出的，不比你们这些老块头少，凭什么你可以月薪五万，我才两万？”

陈秘书气的脸色通红：“我五万，是因为这公司创立起我就陪着戴总浴血奋战，你才来三年，就想工资翻番？痴心妄想！”

李睿文质彬彬的样子，嘴巴却一点都不饶人：“我三年怎么了？你们这些老块头，早该下台了，给我们这些年轻人腾位置！”

陈秘书的大手，重重的拍在会议桌上：“李睿！戴总待你不薄，知道你老妈生病住院，免费给你十万给你母亲治病，你要知恩图报，不能忘恩负义落井下石！”

提起这个，李睿有些馁然，却还是坚定的神色：“那是过去的事，此一时彼一时，现在的老总对我可没恩惠……她没给过我任何好处，我也用不着领她的情……反正，不能满足我的加薪要求，我就走人！另谋出路！”

戴雨潇听着他们当堂吵架，没有制止，这种情况下，也无法制止，却也听出了些端倪。

从陈秘书的话语，不难看出，这个财务部的经理李睿，人品尚待推榷，陈秘书说的对，父亲有恩于他，他不知恩图报，却在这个时候落井下石……

若是在平时，不用他递交辞呈，戴雨潇就凭这个李睿的人品和态度，就直接大笔一挥将他开除，这样的人，留他何用，留着也是公司的隐患。

可是，目前公司的这种状态，开除他一个人是小，其他的人才流失是大。如果她批了这个人的辞呈，那么其他人的辞呈该如何处理？

她如果直接批了，说明一种态度，一种