的官僚，都不会把它当成一回事情。

喂饱了贵族勋臣和官僚们以后，刘彻就得以对考举进行制度化和系统化的规范。

到今天为止，粗略的考举制度以及规范条例差不多出来了。

主要就是将考举的三轮考试分为三档。

通过第一轮的士子，将有资格被录用为关中地方的基层官员，譬如亭长、游缴、廧夫等等，从事基层的管理工作。这类士子被称为秀才，就是优秀人才的意思。

通过考举第二轮的，必然可以获得亭长、游缴、廧夫的任命，同时有机会出任地方县衙的刑曹令吏、书吏以及长安九卿衙门的低层文官。

这一类士子被称为贡士。

通过考举第三轮的，必然将出任县一级衙门的各种低阶官职，同时有机会进入到九卿衙门乃至于成为天子侍从官。

这一类士子被称为茂才。

这三类，在未来的升职以及考核方面待遇一样，全部都将从最底层的一百石官员起步。

但，很明显，基层的廧夫游缴在进步速度方面完全拼不过在县衙里的人，更不用说九卿衙门中的人和皇帝身边的人。

之所以要如此划分，既是要选取最优秀的人才来进行培养，更是刘彻不得不对现实做出的妥协。

毕竟，后世打个游戏，还要分个大神菜鸟，这考举，若没有个等级，就很难服众。

不然，别人肯定会问，为什么某某是九卿衙门里工作，哥却要去基层？

有了这套等级，就可以名正言顺的进行分配。

谁叫考了秀才而不是茂才呢？

更重要的是，这套等级制度的出台，可以堵住旧贵族勋臣官僚阶级的嘴。

朕都给你们的子侄加分了，优待了，还考不上，考不好，那是他们草包的缘故，不要再来埋怨朕不优待功臣了！

而与这套等级制度