清单。哪天哪时哪刻，犯了什么样的错误，会扣掉多少奖金，上面写得清清楚楚。哪天哪时哪刻，做出什么样的贡献，该加多少奖金，同样很清楚明白。

看着自己的详细清单，员工们很服气，还真就是这么回事。既没有被冤枉的，也没有奖励错了的。

员工们又是好一阵感慨，这得多么强大的系统，才能有这么精准。

公司高层的奖金比起普通员工就要高得多，ceo萧令月拿到一百五十万元的奖金，庄老也是这个数。郭浩宇这个销售总监，拿到一百二十万。朱欣妍这个人事总监，拿到一百万。

看着自己的奖金额度，萧令月他们也在发愣。早知道这奖金不会少，却是没有想到，是如此之多啊。

要知道，公司成立时间短，不过两个月的样子，就能有这么多的奖金，太惊人了。

而且，还是两条生产线。可以想想看，照这样算下来的话，公司全面扩产之后，一年的奖金会有多少呢？

数额一定会很大的。

叶晨也很惊讶，他惊讶的不是给员工发了数额巨大的奖金，而是这获得奖金的人，太让他想不到了。

基层员工里面，获得奖金最多的并不是叶晨看好的向晚晴，而是战刚。

战刚，是叶晨的学生，叶晨还记得他第一次去计算机学院上课时的情景。这个战刚是个睡神，趴在桌子上呼呼大睡，口水流了一地。

不愧姓“战”，连上课都要和瞌睡虫战斗，这是叶晨的感慨。

虽然后来战刚的表现越来越好，被公司招进来，当了一名普通工人。对于这些学生来说，他们缺乏实际经验，叶晨是打算让他们全部从普通工人做起，一步一个脚印做起来，择优提拔。叶晨一直很看好向晚晴，这个女生不仅人很漂亮，而且心思很细。叶晨第一次给他们上课时，给他们挖了一个坑，别人都没有发现，就是向晚晴发现的。