岗位。他们的直属上司。怀着对未来职务地期望也积极配合他们乐于放手让他们去做。

萧强用给予所有人希望的方式。没有受到任何阻力就消除了武装力量在基层的派系山头。

第二批嘉奖令随后公布。

这一次和第一批大规模提拔不同只提升了六十九名上尉和中校以下军官。

这也符合从下到上逐步提升的原则。谁也没有意见。

唯一和第一批提升名单相同地是这批人员也全部都是经过长期考核。绝对忠诚。且没有任何背景的职业军人。他们很快根据调令上任。成为了营团级指挥员并在考核除掉走上级指挥官。集中学习以后实际取得了指挥权。

并不是所有人都没有看出其中的花招。

可是萧强当初在单独和高级军官们交换意见的时候就表示为了稳定将从下到上逐步提拔地意思。

所以当第一批提升名单公布的时候考核处公正的评估并没有引起任何反弹。

反而是更高一级地军官看到了向前地机会积极配合提升地初中级指挥员熟悉岗位交接工作。

山头主义通常都集中在高层越是高级军官越是存在山头主义。所谓有人的地方就有江湖拉帮结派乃是人类为了获得更大利益地共性毫不稀奇。在非洲基地主要存在着杨科维奇当初从苏联、东欧拉来的一批前苏联军队人员、郑飞等萧强派来的安保队员中方人员两大势力。

其中又各依轻疏远近分成了一个个的小山头。

这些山头并不是说要取代萧强的领导权而且相互交织之下实际上起到了互相制约的平衡作用。

因此当这批军官实际掌握了连级以下的指挥权之后萧强等于在对方的配合下轻易瓦解了山头主义在连级以下部队的势力。

此后在第二批提拔名单公布以前考核处便宣布了一批名单让他们到总部集中学习。

所