萧强也不跟他们掺和了起身走到门口拍了下脑门转身对围在那台电台前地研究人员大声说道：“沙特方面派了几个维修技师过来。你们有什么相关问题可以到宾馆721、723725去找他们。另外在强调一句。这些东西是沙特方面秘密提供的。为了尽量缩小知情范围这几个技师并不知道。所以你们千万不要露出半点口风说我们手里有了实物违反规定的人公司必然严厉惩处！”

最后一句话他说得声色俱厉震慑了每一个人。

设计小组既然由临时的项目合作变成了正式的长期项目。原本比较松散的合作就要重新进行调整。

他们经过讨论推举了正副组长还有各个分项目的承包人。

这么些年寰宇公司地科研民主化制度已经深入人心。在所有科研人员的推选下。寰宇公司有这么多学科这么多部门也运行了这么多年。可自始至终都没有形成什么学霸谁要是依仗着自己地地位想要压制其他科学家的研究将别人地成果占为己有立即就会被学科协调委员会调查。不是被罢免撤职就是开除从不手软。

科研、科学情报、后勤、商业转化。等等一系列制度的确立和大家逐渐熟悉让寰宇的科研链条运行越来越润滑不断取得一个又一个成果。在给公司带来巨大利润的同时也为科研工作者们带来了名誉和物质上的丰硕回报。

寰宇公司内部获得中科院名誉院士地人也在迅增多。

在国内科技界就流传着这样一个笑话。说寰宇公司内部的中科院名誉院士太多了。多到寰宇公司已经可以改称为中科院。寰宇分院。

公司内部的研究员自然也听到了这样的笑话。但他们大都的心气高傲地宣称恐怕这个称呼顺序要颠倒过来才对。

言下之意就是寰宇公司的研实力才代表了国内的最高成就！

萧强不去管他们的具体科研过程这方面寰宇已经形成了完整的制度流程