真的是太缺人了。

所谓的寰宇电子勉强加上林怡也才两名正式员工又当老板又当职员什么事都要亲历亲为研究更是遥遥无边怎么不让他愁？

萧强给自己的定位是一名懂技术、有想法的老板而不是亲自上阵的科研工作者。

这就要求他手下有全套匹配的公司人员班子要由行政人员、生产工人、销售团队、售后部门这些正常公司应有的公司结构一个都还没有影就更别提保持科技领先的研单位了！

在这个时代是真正做到了野无遗叟。

大学生作为国家建设的主力军刚毕业就被分配一空。

因为成绩不好没有信心考上大学的学生在初中毕业的时候就进入技校学习车、钳、电、刨、铣依靠一份手艺养家糊口。

高中毕业的落榜生要么是到父母的单位顶岗上班要么由街道办事处代为介绍工作。

反正只要你想上班就有那么一个工作岗位等着你至于那份工作好不好、适不适合你、又没有前途那都是后话。

于是出现了一个很有中国特色的名词叫待业青年。

这个时代的待业青年不是萧强前世那个和失业相等的名词而是名副其实等待适合自己职业的青年。他们普遍有一技之长或是谈得一手好琴、写得一笔好字高不成低不就干脆不去上班在家里窝着等待一份专业对口的工作。

这是最早出现的、以实现自我价值为目标的一批青年。

这些人不关系不喜欢他们至少都有一份饿不着的铁饭碗让他们来一家听都没听过的私营企业上班难度可想而知。

资本主义老板心肠黑压榨工人血汗老板不要人了随时就可以把工人开除。

这就是这个时代的人对资本主义的认识。

自然在一家国营企业工作远远比一家私营企业更具有吸引力。

萧强巴不得马上就拉起一支队伍来但在