？”

左江说：“项叔叔，我们公司是招聘，不是安置，这两个概念是不同的，招聘就是合乎我们公司招聘条件就招收过来为我们工作，签定用工合同，不合乎条件的我们绝对不收，而基本问题就是，他们到我们公司工作后身份是合同工，跟原来的制药厂已经一点关系没有，我们会根本生产需要和其个人的表现决定留用或解决合同，而不是他们原来的“铁饭碗”式国营企业的全民固定工身份，他们身份转换的问题只能由市里解决。”

项南望了一眼朱建国叹息地说：“老朱，看来这个问题一定得想个周全的方法解决，不然就会像春节前似的引起不稳定的问题，一旦引起他们上访告状或是到政府请愿，这就是*，我所做的一切工作都被抹杀了！”

朱建国说：“是啊，但是我们现在根本没有什么好的办法啊！”

左江看到他们愁眉不展的样子，心里一动，就对他们说：“项叔叔、朱叔叔，我倒是想到了一个一次性解决这个问题的办法，说出来你们参考一下？”

项南和朱建国一听都来了兴致，项南急忙说：“什么办法？说来听听。”

左江说：“这个办法就是买断！”左江所经历过的前世这种买断减员的方法很流行，只是这上时候还没有这个概念，按照工人在这个企业工作的年限，每年给多少钱，一次地把他们的全民固定工的身份买断，从此他们就根本企业没有任何关系了，换句话说就是和国家没有任何工作关系。

朱建国说：“怎么个买断法？”

左江就按照前世的买断办法详细地给他们介绍一下，然后说：“买断工人们有钱拿怎么也比下岗没活干强，也更能让人接受，再说，他们买断工龄拿到钱后还有机会被招聘回厂继续工作，这样的好事没谁会拒绝的，实现有不愿意买断的毕竟只是少数的那么几个人，你们随便把他们往哪个工厂一安排就彻底解决了！”