0万积分，也不过就是6栋建筑而已，相较于一所大学而言。仍显寒酸。只是考虑到将来可能会有更高级的建筑物，这些建筑到时候立在大学里会显得有些不合适。刘猛才没兑换更多。

至于系统奖励的小类别更新，刘猛虽然没有摸清，却也有所猜测。估摸着，应该是在学校级别有所变化后，奖励的小类别便会有所增加。

现在桃园学校名称上为“桃园中学”，而在学校级别上则是“一般”，可以说综合评价是“一般的中学”。如果能够成为“优秀的中学”，相信奖励小类别就会增加。

师范院校的建筑设施，刘猛可以用桃园中学这边类似的建筑设施对付一下，但在管理人员和教师的招聘上，刘猛就有些头疼了。

一些大的中学，行政人员和教职工都是分开的，更别说大学了。

系统没有兑换教师的功能，所以教师刘猛只能通过招聘，暂时想不到更好的办法，而在师范院校基本设施建好之前，也不必着急，但行政、管理人员的招募却是迫在眉睫。

首先，肯定是需要一些系统人员去保证学校关键的行政、管理部门不出问题的，所以刘猛决定先兑换几个系统人员，去打个底子。

系统人员中，目前价值最高的就是需要5万积分才能兑换的执行总裁。但系统人员都有方面的局限性，在职责对应的方面可以做得很好，但在与职责无关的方面却没有多少专业能力。所以，执行总裁是不可能用来管理学校的。

浏览了一遍人力援助，最终刘猛先选中了一个“副校长”的系统人员。

【保底第一更到。】(未 完待续 ~^~)