的时间，好多病人在打了许久或者吃药治疗许久之后才发现不是那么回事，这种例子并不新鲜每年都有一些。

任何一个行业都有害群之马，医疗系统也不可能避免，其实病人本身就已经是弱势群体，就算平时多有能力、多厉害多强势的人，当有病在医生面前，都变成了弱势群体，如果想赚病人的钱是很容易的。

就像长治医院，现在既有名声又赚钱，长治医院的各方面费用普遍比国内其他医院高一些，不过却依旧有无数人络绎不绝的赶来，因为同样的病在这里打针的效果就更好，哪怕是同样的药物，而且这里的环境、人性化服务，所有人的态度，甚至设立了随后的健康追踪跟指导，随时指导病人做自我提高免疫力跟健康知识的传播等等。

这样赚钱，又能赚钱也更心安理得，即便被你赚钱的人也开心，钱花的开心，舒服。人得了病了，只要有钱能治的，要钱不要命的很少，万分之一都不足，这个理念陈寒已经不知不觉中渗透到了长治医院内，所以长治医院的医生正常福利就很高，有身份、有地位有钱赚，而且是合理合法的钱，而一旦因为违反规定被查到，则直接开除，现在长治医院给医生的正规工资，已经超过了他们以前收红包的钱，当然，有一些如果要收还能收更多，不过一旦被发现，长治医院不会有任何犹豫，直接开除，长治医院因此新成立一个部门，专门监管自己医院的所有人员。

很简单，一旦发现，不需要递交任何司法部门，也不需要那么麻烦，只要确有其事或者自己解释不明白的，直接开除，而现在行业内也有了一个新的专业用语，非正常离开长治医院，一旦被打上这个标签，就说明是因为有问题被长治医院开除，以后长治医疗集团任何下属跟关联企业都不会接受此人，而且也不会跟此人所在的任何单位跟企业交往，如此一来，这种人在这个行业内就很难混下去。

如此一来，造成了整个长治医院的医