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第三十七章 人才(3 / 5)

多费口舌。

“你们你帮我管理工坊这一块吧,农业和养殖那块让他管理。”王达纶下定决心道。

“我可以暂时先管理一阵,不过我建议你还是继续寻找合适的人来管理,我看你这一摊子事情,都是属于大有可为的,吴管家不合适,我也不合适!”李江却拒绝了王达纶的提议。

“那你说该请谁来管?”王达纶见李江不接手,很好奇的问道。

“你该听过一句俗语,绍兴出师爷,山西出掌柜,该怎么做不用我教了吧?”李江没头没脑的说了一句。

王达纶恍然大悟,山西这地的掌柜真的很有名,自己怎么会把这个忘了呢,虽然他们和自己手下的工作很不搭界,不过一个优秀的管理人是能够胜任的,反正都有个学习的过程。

“那好吧,既然这个事情是由你提出来的,一事不烦二主,找掌柜这个事情就交给你来办,先试用半年,如果表现好就转正。不过工坊这摊子事情还是你负责!”

“少爷,这么做会不会不妥?我的权力太大,我怕我做不好!”李江很不愿意接手这块事情,他还是更愿意做个幕僚。

“你先做着吧,到时让三夫人参与进去,等她熟悉了,你专职做我幕僚。”王达纶安慰道。

“那好,我勉力一试吧!”李江很是勉强的答应了。

待李江回去睡觉后,王达纶却一晚上都没有睡着,不是他又和晓慕姐妹俩胡天胡地,而是他在认真考虑李江的建议,分析目前的不足。

从现在的情况看,各个职能部门的分工需要更加明确化,细化,刚起步的时候可以随意一点,但进入发展期后,必须得加以区分,这样才能快速发展。

王达纶想了半天,决定按农业和工业这两块来进行分工,吴良让他继续管理自己手下的地,还有养殖,等规模扩大,让进行细分。

而工业这块,王达纶觉得分成重工

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