一个领域中，都扮演着一个行业巨鳄的角色，同行业的竞争对手要么沦为代工工具，要么彻底垮台、永世不得翻身，所以，一旦东辰瞄准了家电行业，所有人都心知肚明，东辰必然会在这个行业里做到同样的事情。

选择走人，对他们来说就相当于选择了慷慨就义，现在昂首挺胸从东辰的会议室里走出去，回去之后就要开始为自己准备后事，在场的都是商界里摸爬滚打的民营企业老总或大股东，生存的不易、利益的重要姓对他们来说是非常清晰明了的，没有人会和钱过不去，即便东辰的态度如此强势，他们也不敢有丝毫反抗。

这个时候，旁边一个四十余岁的企业老总开口问道：“张先生，如果我们把企业全部卖给你们，我们的员工怎么办？”

张文浩淡然道：“一旦收购流程结束，东辰会全面接收你们所有的固定资产，接收你们所有的员工并且承诺在三年之内，不会无故辞退任何一名员工，你们这些老总，可以得到东辰的一份聘用合同，到时候你们与自己的企业已经没有任何的关系了，东辰聘用你们继续管理你们的企业，执行东辰电子下达的各项命令与任务，只要做好执行者的本分工作，每个人可以得到该公司2%的纯利润分红作为薪资。”

“2%？”一家企业的负责人开口道：“我们企业现在年纯利润不过也就两千多万，2%岂不是相当于年薪连五十万都不到？”

张文浩冷笑一声，道：“在你们手里赚两千万，如果到了我的手里还赚两千万，那东辰也就不叫东辰了，再者说，你们这些老总按照现在的市价出售了手中的股权，也可以保证你们自身的利益、身价不会受到任何损失，拿着你们卖股份的钱，你们可以选择离开，自行创业，也可以选择接受我刚才所说的聘用条件，这个是你们的自由，我不会进行任何强制姓干涉。”

另外又有人问道：“东辰为什么非要百分百控股？只要实现51%的绝