个财务总监，自己的公司不牵扯到大规模的采购、提成与回扣等暗箱艹作，所以，财务上张文浩也并不担心，这种公司的账目本来就清清楚楚，再加上有三个人相互制衡，前期支出就是人员工资与渠道开拓，只要自己经常关注财务状况，根本不用担心财务上会出现大的问题。

技术开发团队，张文浩直接从一个专做手机阅读器的公司挖了一个小团队过来，然后又挖了几个搞设计的，如此一来，公司的规模就已经初见雏形。

最先上班的部门就是技术，团队到位之后，张文浩给出了具体的需求，将后期需要做的开发工作全部详细的写了出来，对那些技术人员来说，只要按照自己的要求做到，就一切OK，到时候，自己再将核心代码潜入进去便可以了，至于核心代码，他使用了独特的算法加密，其他人莫说抄袭，就连看一眼都是做梦。

由于公司有了人上班，就会产生支出与薪资核算、考勤等问题，所以财务与人事的人，也都紧跟着开始了办公。

陈丽君也如约来到公司上班，她做人事主管的位置，来上班的第一件事，就是娴熟的在几大招聘网上购买了几个广告位，然后开始打出公司的招聘广告。

陈丽君一开始只是个光杆司令，不过她的效率当真是非常快，短短的五天时间，她就先后面试了五十多个人，到周五下午的时候，她已经确定了三个人事工作的人选、两个前台的工作人员，除此之外，还为即将来公司的黄勇，物色了好几个合适的总监助理。

张文浩一上来就给技术部开了双份月薪，让他们开始不停歇的封闭式开发，短短一个星期，完善工作就已经做好，只等着张文浩将手机软件的核心代码嵌套进去了。

设计部门按照张文浩的要求，将软件的各种视觉设计都做的非常到位，从图表logo，到第一界面、拍谁界面、功能界面，全部都做的精致无比。

现在，摄影终