他需要一个开发手机应用的技术团队，这些人的薪资，从年薪十五万到年薪一百万元不等，大概需要十到十二个人左右；再次，他需要一个市场团队，直属运营总监的管理；除此之外，他还需要一些辅助职能的人员，例如人事、财务、出纳以及前台等等。

这些职位，张文浩全部交给了猎头公司，宗旨只有一个：挖好的人才，挖拿过来就能用的人才。

对猎头公司来说，客户需要的职位越多、职位越高端、薪资待遇越高，他们能够从中得到的佣金也就越高，张文浩将整个团队的招聘都交给了猎头公司，如此一来，光是这些人的年薪加起来，就有六七百万元人民币，按照他们的佣金抽成标准，事成之后，他们将得到总年薪至少30%的报酬，所以，这对他们来说，也是一个大单子。

与猎头公司谈完之后，张文浩便带着李楠与自己一同前往奥迪4s店购车，两辆A6L是他已经计划好的购车标准，自己平时在学校很少用车，所以两辆车，多半都会交给公司用作商务用车。

奥迪4S店里，备货最充足的车型就是A6L，这辆车的普及率太高了，而且口碑不错，但却不像途观、CC那种热销车型一样抢手，如果购买后两者，加钱不说，还要等待一段时间，但惟独A6L，任何一家4S店都至少有两三台的备货。

省略了试驾环节，张文浩直接刷卡将两辆黑色的A6L购入，然后委托专业的黄牛代自己去办理相关手续与牌照，只需等待几天的时间，就可将所有手续与保险办理齐全。

李楠对张文浩如此大的手笔颇为不解，他搞不懂张文浩到底从哪搞来这么多的钱，而且根本不把钱当钱看，无论是办公地点的选址还是装修，再到对猎头公司提出的需求与开出的薪资，他至少也得保证有数千万的资产才有可能，但自己与张文浩认识很久了，他的家庭条件如何，自己再清楚不过了，拿几千万出来，根本就是天方夜谭