，租粮的收缴、农产品的收购贩卖和大棚菜的种植。他们当然还得接受王府的监管，人事任命权也掌握在王府中，也就是掌握在赵柽手里，这个他不想撒，也不能撒，因为他是董事长。

过了初五，赵柽就开始进行人员调整，两家公司分别命名为盛义堂和盛德堂，郑福和郑寿在这几年中勤勤恳恳，也算是德高望重出任两家商行的大掌柜，各个作坊的管事由他们提名，赵柽审查同意后任命，下边的班头由他们自己负责安排选任；王府由三位管事减为一名管事，依然由郑禄担任，管理府中的各个司房；内府由见喜接管，负责内府的一应工作，大总管黄经臣依然负责全府的管理，但他主要精力是放在京城和宫中，协调探听各方的消息，酒店、商队和坻店都归在他的名下，实际上却由情报总管顺子负责。

工坊中的军工作坊和玻璃作坊、散在各个地方的酒楼、坻店这些还见不得光的企业都划由内府管理，知道这个的人本来就不多，三个商队也一直是独立运营，划出来顺理成章；马场因为是初建，暂时也由府中派人管理，他们的收入和所需经费均由内府划拨。

人员调整完毕，赵柽又适时和各位大小京里开会研究出一套符合实际的管理制度，年后推出一系列的岗位责任制，工薪管理制度，奖惩制度，让从上到下每个人都明白自己应该做什么，应该去怎么做，遇到突发事件如何去处理，而不要事事都经请示，那样即使自己不在也不至于乱成一锅粥。他这一折腾好多人都没有过好年，当然也有人对调整持不同意见，找出各种不合时宜，但赵柽不为所动，强势推行，坚决撤换办事不力的人员。经过整顿，王府上下面貌一新，很多人离开了王府，加入了各商行，也有些人被安排到了王府当了‘白领’。

接下来赵柽又办了件‘好事’，他捐资建立了一所义学，专门招收自己庄子里的贫寒子弟入学学习。其实宋朝的教育体制经过三次大的变革，已经形成中