月的时间里，几乎跟这几人天天见面，对魏、郑等人的评价还是相当正面。沈淮自然也相孙亚琳她们的眼光。

虽然徐城炼油厂这些年亏损严重，存在的问题很多，但魏风华、郑建章、周蓉等人，还是称得上徐城炼油厂的中坚骨干，专业能力不容质疑，年龄也都在四十岁左右，正值干事业的壮年，精力充沛、事业心强。

渚江炼化基地的建设方案，他们都参与前期的筹备工作。要想以最快的速度启动一百万吨年炼化产能的渚江炼化项目建设，将旧厂迁出来，梅钢除了派遣财务人员跟名义上的炼化公司董事长外，具体艹作层面的事务，沈淮还必须得用他们。

魏风华今年三十八岁，个子有些矮，比徐溪亭还要矮半头，脸颊有些瘦长，其貌不扬，却是徐城炼油留下来这么多管理团队里的核心人物，此前担任炼城炼油旗下最重要的二分厂的厂长。

到东华大酒店后，沈淮笑着招呼魏风华他们坐下来，笑着说道：

“此前的谈判里，梅钢没有对你们这些选择留下来的管理及技术骨干，没有许什么条件，也是不想误导你们的判断。既然你们坚定的选择留下来，对梅溪工业发展炼化业务的未来充满信心，我现在可以跟你们说，欢迎你们加入梅钢，梅钢的辉煌未来需要你们来为之奉献，梅钢的辉煌未来注定也是属于你们。过两天钱总会专程跟你们解释梅钢内部关于管理层持股计划的政策，相信渚南炼化基地建设成功之后，你们能为自己赢得一个辉煌的未来。现在梅钢整个管理层集体对上市公司的持股只有6%，未来三五年间，这个比例会扩到10%-15%……”

魏风华等人，此前虽然也属于上市公司的高管，但此前的徐城炼油属于国资控股，徐城市在这方面相当保守，不主张管理层持股的同时，还实际参照徐城市国资体系的标准给管理层发放薪资。

魏风华此前兼以二厂厂长的职务，每年实际能得