真正拉开差距，也就这不到一年时间而已。

在沈淮的强势掌控之下，梅溪镇迅速崛起。

除了梅钢、紫萝家纺两家规模企业得到彻底整顿、理顺发展的道路外，梅溪镇上半年新成立的小加工类型的小企业也有五六家。兼之在货运码头、集资房建设、梅钢技改扩容等几个大型项目的拉动之下，一到六月镇财政收入就直接破了一千万，鹤塘镇上半年的财政收入甚至不到其五分之一，这一下子就给拉出天壤之别来。

在这种情况下，即使鹤塘镇保持读力建制，也将给梅溪镇瞩目的成绩衬托得黯淡无光。

梅溪镇的财政收入上来，民众收入增加另说，吃公家的人员收入自然是随财政收入呈直线上升。两个镇挨得这么近，又是同时划并到唐闸区，两镇之间的党员干部经常姓有接触，那彼此之间就必然会有比较。

这个影响在上半年就已经突兀的彰显出来了，梅溪镇行政人员的正式工资当然没有提高多少，还是停在普通办事员每月两百八十元的水平上，但抵不住隔三岔五的发过节费，而且一发就是六百八百。

梅溪镇行政人员所享受的福利，就已经叫鹤塘镇的党员干部眼馋到怨声载道，明里暗里都在指责他们镇领导没有能耐。想想也难怪，两镇党员干部有事没事常碰上，鹤塘镇掏烟是金叶、大前门，梅溪镇掏云烟、红梅，谁心里是个滋味？

在吃公家饭里的人群，教职工的人数要比镇政斧的工作人员多得多。

以梅溪镇为例，在编的政斧工作人员也就七八十人，但中小学及镇中心幼儿园的教职工多达四百余人；鹤塘镇中小学的教职工人数稍少一些，但也有三百人。

梅溪镇在编教职工的工资去年底才调到跟鹤塘镇看齐的水平，但在今年上半年又接连调整了两次，达到跟唐闸区其他乡镇的平均水平，达到每月四百余元，直接将鹤塘镇甩在身后。

鹤