王勤芳三十四岁,从毕业工作那天开始就一直向往有一天能在大公司里做个小官,手下管几个人,每天威风八面,人见人怕。
十年间她一共换过三家公司,由一个普通的人事助理做到如今的人事部主任,不过她不满足。尤其是当她有一次看看到华宇总部的人事部长那副风光样子时,便盼望着有朝一日也能坐上部长的位子。
早上与罗幕歌见上一面之后,王勤芳认为自己的升官的机会就要来了。前提是,她要把罗幕歌秘密交待的第一项任务给办得漂漂亮亮的。
听到主任的话,两个小助理面面相觑,都没了主意。
业务部工作性质特殊,以前从没规定业务员必须按时打卡。突然间对罗琦琦要求严格,恐怕这个要求执行不下去。
如果罗琦琦照做,恐怕就会给她的工作带来很多不便,可如果不照做,考勤分全部为零。那就意味着即使完成业绩也没有奖金,并且没有资格参加优秀员工评选,升职加薪更不可能。
“主任,这样强制要求,会不会太……不尽人情?”助理小王低声问道。
小张补充道:“是只针对罗琦琦,还是对所有人都这样?”
王勤芳说道:“一步步来,先从这个新人开始,去执行吧。”
出了主任办公室,小张和小王为难了。
“主任这是什么意思?业务部段主任凶得很,我们去要求他的下属必须按时打卡,那不等于间接挡他的业绩之路吗——这个坏人我可不去当。”
“那怎么办呢,如果我们不把主任的要求传达给罗琦琦,万一月底考核分真的为零,罗琦琦还不找我们拼命啊?”
“这不行那不行,我们干脆死了算了。”
两个思来想去想来思去,最后决定,找楚天。
之所以做出这个决定,有如下两方面的考虑。
首先,罗琦琦与楚