致整个盛古集团所有的员工都会离开工作岗位。

由此会让盛古集团成为真正的空壳公司。

在潜移默化之中，林川的思维与性格也在影响着电脑的进化。

但是林川现在根本不知道这些。

而他的布局也在消息的公布之后，效果开始出现。

干与不干都能拿到半年的工资，那谁还会在这里上班？

本来企业都在亏损，而且还在大幅的裁员，每个人都提心吊胆的。

现在好了，不用等到他裁员，直接不干就算了。

反正半年的时间，足够在找份更好的工作了。

结果是不到一天的时间，整个盛古集团出现了猛烈的辞职潮。

有的甚至连辞职都懒得说，直接不干走人。

到傍晚的时候，盛古集团包括下属企业的12万员工，只剩下不到五千人。

甚至一个大型的化工厂连看大门的老头都不做了。

连邵弘毅都没有预计到会出现这样的场面，直到这时，他才忽然反应过来，自己是掉林川的坑里了。

而且这个消息是他以管理部的名义发布出去的，这让盛古集团现在的总裁顾然非常的恼火，亲自把电话打给了邵弘毅。

顾然的语气非常气愤地说道：“邵总，我们是来惠省投资的外资商人，也算是对这里的商业发展做出卓越的贡献，m..??m

但是你们现在是在野蛮的干预我们的商业管理，因为你们管理部的决定，现在让我的企业根本无人可用，

每分钟都在承受着损失，我希望你们管理部立刻给我个解释，同时收回你们的举措，别在继续影响我们的正常管理！”

邵弘毅也不是随便几句话就会妥协软弱的人。

做了这么多年的管理部总裁，什么样人他都见过。

除了林川，他还从未把任