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第四百八十八章 改革计划(3 / 6)

挣钱就行了,哪怕时间长一点。

倒是斯巴鲁的整车利润率,有些出乎白川枫的意料。

一般车企的单车利润率都在8%~9%左右,但是斯巴鲁以前能达到13%。

这个利润率可能也就比后世的特斯拉要低一点,但在当前年代绝对能排进世界车企的前三。

比如售价在200万~300万日元的leone系列,每卖一辆斯巴鲁几乎净赚二十几万日元。

定位豪华车型的ale系列,它的售价在300万日元以上,每卖出一辆的利润更高。

可惜因为日元升值,海外销量骤降。否的话虽然斯巴鲁小众,但是日子一样可以过的很滋润。

而白川枫对于斯巴鲁的调整还不止如此,为了增加它在世界范围内的知名度。

白川枫决定在斯巴鲁会社之下成立sti子会社,这家会社别的不干,就是带着斯巴鲁的车全世界去跑拉力赛。

水平对置、全时四驱、环形车身结构,这一切都太适合去跑比赛了。

事实上这件事斯巴鲁以前就在做,并且还去取得过不错的成绩。

只不过以前的富士重工,并没有把它当作一件事业在做。

但是白川枫的想法不一样,他认为这是运营斯巴鲁品牌的好机会。

在拉力赛场上拿下属于斯巴鲁的荣誉,这样它的性能、可靠性才会得到世界范围内的媒体认可。

而sti的运营开支暂时会并到斯巴鲁营销预算中,后续再单独拨款。

产能外迁、新的品牌、运营中心的转移、成立拉力赛会社等等,都是白川枫对斯巴鲁动的大手术。

当然大动作有,小手术也不缺。

为了加强各部门之间的连携,白川枫取消了一些职能重复的岗位。

同时明确部门之间的职责,导入项目责任制、绩效评估制度,以前

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