直接辞退一些多余的劳动力，那是因为白川电器也不想冒天下之大不讳。

现在霓虹都是众生雇佣制，工人把企业当家一样看。

如果直接辞退工人，这会让企业在社会上的名声一落千丈。

尤其是现在经济一片景气，企业这样做更会成为众矢之的。

哪怕是丰田他们把工厂外迁，其原有工人也多是调岗，却不是直接辞退。

只有那些面临困境的中小型企业才不在乎这些，可以直接拍拍屁股走人。

当然白川电器每年也会有一定数量的工人退休，新鲜血液自然需要补充。

只不过现在白川电器招人的标准已经比以前高了许多，这是企业慢慢蜕变的过程之一。

时间来到三月底，大藏相宫泽喜一之前呼吁的g7会议现在终于要准备召开了。

这并不是米国突然开始发善心，而是老米自己也开始担忧由于美元贬值会导致美金利上升。

那样的话，中南美国家累计的债务问题会持续恶化。

于是在3月22日这一天，g7国家商量了一番后达成了卢浮宫协议。

它大概就类似于广场协议2.0，是对国际汇率问题的一些补充。

不过和之前一样，具体的内容没有对外公开。

然后似曾相识的一幕又上演了，因为模糊的公告，市场再次热炒日元。

截至4月日元汇率已经上升到了1:140，霓虹国内的雇佣情况开始恶化。

甚至根据厚生劳动省统计的数据，霓虹失业率达到了数年来最高的一次。

魔幻吧，泡沐时代之下，霓虹的失业率反而达到了历史最高。

…

三月底四月初，这是霓虹每年的开学季，同样也是会社的招新季。

身为白川电器视听事业部的部长，长谷川最近也是忙的很。