件的处理，还远没到结束的时候。

会议刚刚结束，白川枫就马不停的让白川控股的审计团队入驻hal研究所。

接下来的一段时间，他们将会对hal进行全面的财务审查。

白川枫不相信仅靠谷村和山本两人，就可以瞒天过海的挪走近三亿日元的巨额资金。

这里面要是没有下面的人，或者其他部门的配合，很难做到这一点。

原本的掌机开发团队和人事等几个重要部门，是重点审查对象。

同时山本那里经过了刚刚会议室里一通审问，在出来后他也如竹筒倒豆子一般，把所有的事情都说了。

原来在事情的最开始，确实是谷村先找到了他。

谷村作为hal的社长，他是名义上的最高执行官。

虽然还有母公司白川控股存在，但日常的经营活动后者参与的并不多。

毕竟游戏业和传统企业不同，不是随便派两个人过来就玩得转的。

也因为在游戏及软件开发上的一言而决，谷村在普通社员的眼里，那就是绝对的权威所在。

恰巧他那时候又接手了新一代掌机的开发，所有的经费、人员调动等等，都在谷村的权力之下。

当谷村找到山本，开始进行第一次大额报销的时候。

后者虽然震惊，但却并不敢直接越级举报到白川控股那里。

霓虹会社内部同样等级森严，一社之长对于员工而言，那已经是无法反抗的存在。

君不见，后世小日子老板为了讨好客户，直接把员工的脸闷进了火锅里。

还有电通的男社员在酒席上，被领导强制要求喝完，倒进皮鞋里的啤酒。

至于社长当众泼员工咖啡，拿起身边东西就砸的情景，那更是像家常便饭一般多不胜数。

而这些被被不公正对待的员工是如何做的