白川电器的第一场正式会议，除了一致通过了黑石唱机的升级决定。

另外白川枫也打算把技术部改组成研发部，由安田正明牵头，要人给人，要钱给钱。

以前的技术部在黑石唱机中担任的角色更像是售后维修部，唯一能拿得出手的，可能就是在机械设计这一块有两把刷子。

至于电子这一块完全依赖整体采购，安田只能应付电路的局部调整。而更深一级的电路解决方案，白川电器完全没这个能力。

以后如果白川枫打算把白川电器打造成有自己核心竞争力的企业，那么研发能力就是重中之重。没有研发能力和山寨作坊、贴牌工厂有什么区别。

另外财务、人事、采购的框架也要尽快搭起来，这部分小松助理正在紧急招聘。公司虽小，但该有的就得有，免得以后手忙脚乱。

白川电器这里第一步是更换供应商，恢复原黑石唱机得生产。

虽然以后不准备再用这个品牌，但是目前白川枫还需要它来维持工厂的运行。

而且白川枫还发现了一件尴尬的事，那就是他又没钱了。

3500万日元，买下渡边电机花去2800万，还有700万日元。加上之前他捡垃圾倒腾了一年多也有大几百万。

现在账上还有1500万日元左右，看着很多。但是别忘了，年底他还要交900万日元的个人所得税。

剩下的几百万是用来维持白川电器的日常运营，材料采购、员工薪资等等，这部分钱绝对不能动。

1979年，rb工人的年平均薪资大概200万日元左右，平均每月接近20万日元。

白川电器目前员工数接近30人，仅薪资每月就是600万左右的固定开支。

所以他必须要保证后面几个月，白川电器开始盈利，否则每个月的成本开销就能拖死他。

这