问题。

部队重视人才，需要让这些急需的人才产生被重视的感觉，但又不能对双方造成隔阂。

磨合过程中，就需要刘院长从中调和以及引导。

不过··

作为老同志，这些他们都和很熟悉了。

“尤其是那三位。”

听到叮嘱，刘院长这次表情十分凝重的点头。

那三位，指的是来自那座医院的，有世界级医疗技术，世界级医疗理论知识的顶级专家，放在国外都是数十万美元年薪起步的那种。

也是这座医学院能够办起来的核心原因。

虽然不知道对方为何答应派三位专家过来，甚至不需要任何条件，仅仅是要求不能公开宣传，并且还支援了不少先进教学设备和医疗器械。

但刘院长作为接触过这些专家的人，心里打起了十二分重视。

“请放心。”

曾经在这些专家手底下学习过，知道这些系统大爷专家做事风格的刘院长，十分自信的说道：

“这些可是真正的专家。”

“各方面都值得我学习的专家。”

系统大爷出品，综合后世各种顶尖技术专家、教授、导师品性，打造的技术人员，给了刘院长深深的震撼。

系统出品，必属精品。

···

各方面都值得学习？

刘院长这句带着敬佩的话，引起了一旁总部医院一位医生的注意。

他是总部医院的一個老医生，技术水平很不错。

也是老同志。

因为平时工作繁忙，以及本身技术十分过硬，他没有去那座医院培训，仅仅接触了一些流出来的医疗文献和资料。

他承认，这些技术专家，技术水平确实没的说，甩开他们好几条大街，但··

各方面都值得学习，