理他说这些鬼话。

夏川看了看她的马甲线：“现在也开始管理身材了？”

“嗯，现在不管理等以后要是生了孩子可能会失衡，走形，而且身体素质好一些，孩子都好生一些。”

“不愧是学医的。”

夏清翻了个白眼：“跟学医的没关系，常识。”

“你这常识就有点偏门了。”

“那就婚后女性常识吧，我最近没回来都是吴经理她们在负责金陵这边会所的事情，昨天就应该上去的。”

“一个地区几个辖区经理能负责过来？”

夏川边问边离开健身房。

夏清说道：“看地方吧，有的地方酒店多要负责管理的事情就多一些，辖区经理就多一些，否则忙不过来，任何商业上的事情不都是这样吗？”

“确实是如出一辙。”

夏川比较认可这套系统，从上往下管理比较轻松。

回去洗个澡，差点又拱起了火苗来。

夏清开车去了市区，他也开车回了公司，昨晚裴滢汇报的文件，还有许多需要他签字的，并且还有安排出去团建的，团建的地点就在海南。

因为去年春节期间过于繁忙，所以团建的事情就搁置了，但不代表只需要糊弄过去就行了。

画饼可以，但是饼要能终有一天吃到嘴里面，下属才会忠心耿耿。

就像不要尝试着去培养下属的忠诚，没必要。

只要工资给到位，福利给到位，就像刷好感度一样，忠诚度是能刷上去的，跳槽在业界是再正常不过的事情，但是没见过小怪兽有几个高层也跳槽去其他公司的，目前核心管理层里面是一个都没有。

倒是有一些技术人员，是被其他公司高薪给挖走了。

“裴秘书，今天也很漂亮啊，不愧是我们小怪兽的金花一朵。”

“夏总，您