2011到2020年,随着电子合成技术,微芯片等工艺的提高,电力公司纷纷进入了改革时代。
在新的科技生产力的催动下,电力设备开始逐步向自动化,智能化,数字化转型。
不过现在正处于初步阶段,公司内部的人员智能化运维技术水平还是处在初级阶段,上一段时间,公司组织了一批年轻的骨干一起集中培训了三个月。
就是这公司储备人才。
不过这种名额有限,没有给到县级的公司,楚阳也没机会去。
这就是为什么人人都想去上一级公司,这种资源和机遇肯定是不可同日而语的。
楚阳这种好学的之人,只能在系统上自学他们的课程,仔细琢磨,一般人靠自学肯定不懂的,只不过对于上辈子已经技术成熟的楚阳来说。
这都是小孩子玩泥沙,要知道楚阳可是工地摸索出来的技术能手。
他们这些人就等于吃了早期的红利,就成为了所谓的公司年轻人才,智能化专家了。
其实他们只是了解皮毛,知道什么叫做智能化,自动化,数字化的概念而已。
真的在现场,还是一脸闷逼,都不知道这些是什么东西来得。
不过今天刘军同志是被梁总叫过来督查的,作为一个年轻的公司的智能化大“专家”,第一次来到智能化变电站的现场,他是踌躇满志,怎么可能不好好表现一下。
所以他一来到了现场,就好像打了鸡血一般,开始各种搜索他三个月学到了的知识点,拼死找到一点问题,以此来展示自己的“学有所成。”
而且今天梁总车上,也跟他说了另外一的个目的,今天他来,就是展示市公司的水平和权威,现在看到众人吃惊的样子,一切好像都在他的掌控之中。
他很满意站着,得意洋洋。
场面的气氛有点尴尬,兰冰清也看了一下