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021 管理员奥丁(2 / 4)

个去中心化的团体,专门用来忽悠经验较少的雇主,想让他提价。

单个任务的提价,或许只对接下任务的猎人有利。

但他们一天可以水几百上千个帖子。

大家有时间过来哄抬一下任务价格,就能让任务报酬整体上浮好几成。

对于猎人来说,这可比他们亲自做任务去拼命要划算。

所以,他们不是有共同语言,而是有共同利益。

要是经验较少,意志稍微不坚定一点的雇主。

恐怕看到这些讨论后为了避免没人接单子,恐怕很快就会提高报酬。

意识到这一点后,夏弥发出感叹。

“这些人,还真是人才!”

心眼真的太多了。

“赚钱嘛,不寒颤。”

苏墨倒是见怪不怪。

对于这种自由市场,雇主和雇员之间的博弈是每天都在上演的事情。

别看这些猎人老手讨论得欢,其实效果并不会太夸张。

毕竟雇主也要衡量得失,亏本的买卖没人做。

其他猎人也未必都会遵循君子协定,看到报酬达到自己心里价格,就偷偷联系雇主也是很正常的事情。

“总之,在这些小手段都在网站管理员的允许范围内,并不触犯规则,所以我们以后也可以用。”

“不过现在,作为没有资历的萌新,我们没有资格和雇主讨价还价,直接按照雇主给出来的酬劳标准发简历就行。”

听到苏墨总结之后。

夏弥乖巧的点了点头。

参考网站格式化的简历文本,大概编写了一个民俗学家后代身份,以及语焉不详的身份背景后,便将两人的简历都投了出去。

作为萌新被选上的概率并不大。

所以他们选择了组队出动,并广撒网。

两个人

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