艾莉莉提出辞职之后，并没有马上离开凤翔物业公司，而是过了差不多一个月才离开。

不是她故意拖延着不走，而是凤翔物业要招人，没有那么快招到人。

招到人之后，又还要有一段时间来熟悉这一份工作。

期间也招了那么两三个人，来到这里看了一下工作环境,上了两天班，了解了员工上班的态度以及业主对物业管理处的意见，然后就打了退堂鼓，不干了。

有一个离开的时候还对艾莉莉说：“你这么年轻一个女孩子，能够在这样的地方上班那么久，我也挺佩服你的。”

本来做服务业就要有挨骂的意识，这些人选择来做这一份工作，不是没有那个心理准备，但是，骂得太过分了，他们也会觉得不适。.??m

如果不是特别的缺钱，没有谁愿意做这样的工作。

有的人对自己有着一定的信心，觉得可以将服务态度改善。

但是查看了一下员工们的上班态度，然后就很郁闷的放弃了。

订出多完美的规章制度都没用，最终还是要人去落实。

工资没有竞争力，员工对这份工作的态度是可有可无，做一天混一天，自然也就不会去履行公司的规章制度。

那就没办法做下去了。

好不容易才找到一个愿意做下来的，艾莉莉也才有机会脱手。

将自己的工作都交接完成之后，艾莉莉终于辞职了。

而时间也进入到了12月。

这一天晚上，又是吃饭的时候，她开口了：

“妈，我已经交接完了物业公司的工作，明天要去羊城上班了。”

说这个话的时候，她已经吃了七分饱。

就算是吵架，就算是她妈当场将桌子掀起来,也能保证自己不饿肚子。

这也是母女相处多年积累下来的斗争经验