保，吃喝拉撒等等诸多问题都可以省掉，这可不单单是工资的问题。

不说那些加班费都不给的作坊，单说有一些薪酬很高的大厂，支付员工的加班费是真的可以多请一个人的，但他们就是愿意多支付加班费也不愿意请人，其实这里面还涉及到了一个人力资源管理和整合的成本。

越大的公司，人数越多管理起来就会越麻烦，做事的是人，人不是机器，互相之间的交接，配合，团队的磨合这些其实会带来更多的问题和成本，并且降低效率。

所以理论上人越少，交流和磨合成本越少，效率会越高。

好家伙，这是让他卡bug了？

第五百七十二章

有类似于陈大嘴这种想法的人绝不算是少数。

不少厂也开始了初步的尝试。

不过现在安布雷拉的机器人必须要绑定个人，是需要注册安布雷拉账号进行认证的，所以有想法的公司还是只能慢慢从员工这里入手。

一直以来一些外贸公司让员工注册能换取外汇的信用卡交给公司使用的事都会发生，要求员工用公司的钱去购买机器人什么的完全是正常操作了。

买之前肯定还会签订一些相关的协议。

对于这一点，安布雷拉自然也不会去阻止，而是任由事态慢慢发展。

这种循环渐进的取代，制造压力，相对的影响更小一些。

不然一口气来，怕出乱子。

安布雷拉的注册账号，其实在‘追踪者’限购的时候就推出了。

会进行人脸与指纹识别。

虽说在安布雷拉推出这个的时候，有被人掀起‘保护隐私’等等对抗的舆论势头。

但安布雷拉只是相当简单的回应

“有啥让我们惦记的？不想买可以不买。”

这大实话着实还让不少人有些扎心，不过其实对于个人用户数据的搜集，西方的很多互联网公司也在做。

别说互联网公司