“不就是做了一个梦，至于吗？”

欧展鹏却有完全不同的看法：“日有所思夜有所梦，她越想做好，给自己的压力就越大……落后是一种压力，要强也是一种压力。”

凌霄意外地打量欧展鹏：“看不出来了，你这理论水平，起码能顶半拉指导员！”

欧展鹏无语：“绕什么圈子，你直接说我应该进炊事班不就完了！”

两个人早就习惯这种没营养的对话，谁也没把调侃放在心上，可当天训练结束，刘雯雯就被单秋宇叫进办公室单独谈话，出来的时候眼圈通红。

第二天训练的时候，刘雯雯不见了，他的位置被一位乙队来的男军官递补。

毕竟是一个团队的战友，合作了这么长时间，已经培养出一些默契，忽然换了新人，大家都有点别扭。

男军官很委屈：我不过是努力从乙组升到甲组，没招谁也没惹谁，至于么？

为了安抚众人的情绪，单秋宇特意在训练开始前抽了点时间说明情况：“相信大家已经注意到了刘雯雯已经离开了，原因也很简单，她给自己的压力太大，已经接近承受极限。我必须说明一点，她真的非常努力，是个非常优秀的军人，但是远征任务容不得一丝一毫的疏忽大意，更不允许我、你们，或者随便什么人掺杂半点个人情绪。”

停顿片刻，单秋宇又说：“她是第一个，却不是最后一个……开始训练吧。”

凌霄当场就震惊了，一个劲儿斜看欧展鹏：还真让你说中了！

其他人同样震惊，可更让他们忐忑的，是原本只以为表现不好要被淘汰，直到这个时候才知道，表现的好与不好，居然与是否淘汰完全无关！

大家不禁疑惑，判断的标准到底是什么？

军队这个地方，比社会简单得多，经常使用量化管理这种简单粗暴的手段。

被子没叠好，扣一分；扣子没