的上下其手。

虽然有自觉的新人类和严苛的兵人，自然人员工很难搞事情，但李青叶并不会给他们有暗箱操作的机会。

就比如科摩罗酒店的后厨管理，用多少食材，就必须出品相应的餐品。

你说你以前在某某餐厅做菜，就是要使用这么多食用油和调料？公司标准太苛刻？你做不到？

那好，既然你做不到，就去工地搬砖，换可以做到的人来干。

智人公司在各种生产环节上的严格，那是一丝不苟的贯彻到底，根本没有任何商量的余地。

公司可以容忍员工大吃大喝，但绝不允许员工肆意浪费资源，特别是在可以避免的前提下，浪费资源那是可耻的行为，这是原则问题。

也正是因为拥有如此严格的管理制度，以及一大批克己奉公的新人类和兵人，智人公司内部的资源浪费被压制到最小，各种生产效率也极其高。

如果智人公司的员工，和阿美利卡人那样浪费，又搞什么自由市场，允许私人经营服务行业和商业。

那智人公司至少需要将很多产品的生产量扩充2～3倍，才可以达到当前的生活水平。

有时候所谓的“稀缺”，并不是产品生产量不足，而是市场自我调节失控了，导致产品被“自由”了。.??m

这就是给你自由过了火。

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