和岗位的匹配度，二面测的是你的工作能力，但二面不是总经理来面，而是一个分管市场的副总。

易冷直接把他侃懵了，因为易冷之前的掩护身份就是跨国公司的高级经理人，他太懂了。

他面的是市场部副总，是执行层面的领导，工作方法是最重要的，当然对于公司的发展方向也要有精准的把握，易冷高屋建瓴讲了一通，大致内容和秦德昌在办公会上讲的大同小异，水平比另外几个竞争者强多了。

很快黄皮虎的简历就放到了高明的桌子上。

高明是近江理工大学上的本科，华中科技大船舶海洋工程系上的研究生，进厂就跟着秦德昌，今年才四十五岁，简直是帅的玉树临风，不要不要的。

高明做事一丝不苟，商务场合从来都是西装革履，严丝合缝，上班时就把西装外套脱下，换一件工作服，敞开的领口里永远是洁白的衬衣领子和温莎结的领带。

因为年轻，头发几乎还是全黑的，又因为脑力消耗大，两鬓略有些斑白，更添一份成熟稳重，高总走路永远带风，说话做事永远雷厉风行，如果说秦德昌的威信覆盖全厂职工，那高明就征服了全体女职工和年轻人的心。

谁不喜欢这样一个年轻有为又帅又酷的霸道国企老总呢。

高总的情史更加让人钦佩，他老婆是研究生时的同学，郎才女貌非常般配，三年前夫人患了乳腺癌，病退在家，整天化疗，高总不离不弃，家庭和事业都不放弃，这份勇气毅力，就够年轻人学上一辈子。

高明看了黄皮虎的简历，第一印象是不喜欢这个人，太油滑了，太投机了，他问人事，这个人和开饭店那个黄皮虎是不是同一个人。

“是同一个人。”hr回答道。

高明不置可否，在用人问题上，他有发言权，但没有最终决定权，这次面向社会招聘副处级经理人，显然是因人设岗，为了某个关系户设