“我们会继续努力！”清洁工员工代表，是一个有着zzzq肤色，肥胖身材的黑人大妈，这时候她正扯着嗓子，疯狂的大喊。

“我们有快九万个同事？”

台下，作为史密斯传媒员工之一的阿曼达·赫斯特小声惊叹。

她和她的表妹莉迪亚，现在都已经是史密斯传媒的正式员工。

是的，两人都还没有大学毕业。

可她们就已经在史密斯传媒工作半年。

这在美国的富豪子弟间，是比较常见的事情。

她们/他们之中的很多人，都是从十几岁的时候，就得到了去全球知名企业工作长见识的机会，同时却还能够拿到世界上最好的那些学校的学历。

阿曼达在电视台集团的内容制作部，而莉迪亚在集团总部财务部门工作。

“整个财务部，就有1000多人。”莉迪亚给她解释。

“好吧，还是亚伯最厉害！我记得我们的赫斯特集团，已经发展了100多年，现在也才四万多员工。”

阿曼达很自豪的说。

莉迪亚也不知道她是在自豪赫斯特集团，还是自豪史密斯传媒。

“老板，也感谢你！”这是现任ceo迈克尔·来文在喊话。

他真心实意，一点儿也不介意自己现在作为史密斯传媒集团的第1号人物，这样做会显得有失稳重。

他也应该真心实意。

因为要是没有亚伯的话，就算能力再出色。迈克尔·来文现在，顶多也就是caa的重要合伙人之一。

平行时空里，他还要再努力工作十几年，才会成为caa的ceo。

不像现在，迈克尔·来文已经是这个国度内，传媒领域有数的大老之一。

一个caa的ceo，和一个庞大传媒集团的ceo，地位和影响力，那是完全不可同日而语的。

可以说因为亚伯的存在和看重，迈克尔·来文完成了阶级变迁