当神话集团的职员跟艺人，开始为开售的两座小区而精挑细选时，身为董事长的许正道，却出现在白虎科技的科研室。看着最新研制的新产品，他同样很高兴。

尽管科研室研制出来的新产品，在他看来也许辉煌不了几年，就可能被淘汰。但在许正道看来，这件产品的出现，也意味着白虎科技科研室开始出成果。

不断投入资金搞技术研发跟创新，目的不就是希望科研室，能研究出更多的科技成果吗？做为新创建的科研室，总不能指望它一步登天嘛！

“非常不错！这东西，公司能够量产吗？量产的话，跟同类产品相比，价格有优势吗？”

“严生，生产线需要改装一下，如果产品可以定型量产的话，这种产品还是比较好生产。而且里面的电子元件，我们都能实现自我供给，价格比同类产品低一半价。”

“低一半的价格？你说的应该是销售价吧？”

“是的！目前市面上出售的几款同类产品，因为竞争对手稀少的原因，所以价格都卖的比较贵。如果我们的新产品推出，他们肯定也会降价销售。”

“那就制定生产计划表，开始推出我们的新兴电子产品。相比随身听，这玩意虽然小巧，但科技含量更高些。再怎么说，咱们也是科技公司，对吧？”

听着许正道的话，一众研发人员也是哈哈大笑。真正令研发人员高兴的，还是许正道当着一众研发人员的面，给予研发团队不菲的奖励。

这也意味着，有机会进入白虎研发室工作，除了待遇优厚外，他们主导研发的产品，一旦得到董事长的认可，或者将来是市场认可，都会有丰厚的奖励。

用许正道的话说，一味要求员工讲贡献，却不给员工实实在在能看见的好处，多少显得有些耍无赖。这听上去，很像给员工画大饼充饥嘛！

看过科研室刚研制出来的新产品，许正道又