”

“老板是不是小气了？”

望着律师进入牛文举的办公室，一帮员工开始七嘴八舌，邓斌咬咬牙，把所有人叫过来，训了一顿，这帮人才好了一点。

两个小时后，牛文举把邓斌叫到办公室，当着对方的面把公司最新的管理制度宣布，然后让邓斌那边召集所有员工共同签署。

不想干的，现在就走！

按照新合同，2007年一月一日之前入职的员工，实行的员工福利制度不变，新员工将采取全新的绩效和测评规则进行。

另外从公交站牌那边起来的员工统一升职为副主任，邓斌是财务主管。

至于工资待遇，这些人升级了全部加薪。

但是所有人必须签订一个三年的合同，三年期满公司有权利选择是否续签……

各种林林总总的合同预示着，牛文举的企业从一家创业公司正式升级成为正规军，管理公司不在按照原来的兄弟义气做，而是规章制度。

就连决策方面也设置了财务，后厨，市场三个部门。

“所有制度的要求只有一个，公司团结成为一个整体，和所有员工说，不想干的现在就走！过年之后不来的也不打招呼，算是违约，违约的都要赔给我们违约金！公司有律师和法务跟着！”

“人员和制度，以及合同等级都分好了，马上来做，不能做的我们也不强留！刘阳这样的事情不允许再次发生，这是我唯一一次也是最后一次心软！”

把各种规章制度和邓斌那边讲清楚，牛文举背过身去，邓斌那边心里画上圈诅咒刘阳背后的那个娘们，暗道骚笔等让我遇到你，非要干死你不了。

你蛊惑刘阳，给我们带来了无尽的麻烦，你麻痹！签了合同就是套上了夹板，不签合同？看牛文举的样子是真不想要了！

这是什么？人家伤心了！这么多年邓斌还是第一次见到